江淮公司召開員工職級評定調(diào)整初審工作會議
文章作者：韓亞敏 文章來源：江淮公司 發(fā)布日期：2024-12-31 瀏覽次數(shù)：259
12月30日下午，江淮公司召開2024年度員工職級評定調(diào)整初審會議，班子成員、各部門負(fù)責(zé)人、員工評議代表及參與職級評定的述職人員參加會議。
會上，述職人員結(jié)合自身崗位，從工作進(jìn)展、業(yè)績情況、存在的問題和改進(jìn)方向等方面梳理總結(jié)2024年，并對未來的工作做出規(guī)劃。評議代表按照考核準(zhǔn)則對述職員工進(jìn)行評議評分。
此次江淮公司員工職級評定調(diào)整秉持著公平、公正、公開的原則，為員工們提供更高的發(fā)展空間，實(shí)現(xiàn)企業(yè)與人才同頻共振，互促共贏。
現(xiàn)場述職結(jié)束后，以閉卷考試的方式對全體參加職級評定調(diào)整的人員開展了公司制度專業(yè)測試。
12月30日下午，江淮公司召開2024年度員工職級評定調(diào)整初審會議，班子成員、各部門負(fù)責(zé)人、員工評議代表及參與職級評定的述職人員參加會議。
會上，述職人員結(jié)合自身崗位，從工作進(jìn)展、業(yè)績情況、存在的問題和改進(jìn)方向等方面梳理總結(jié)2024年，并對未來的工作做出規(guī)劃。評議代表按照考核準(zhǔn)則對述職員工進(jìn)行評議評分。
此次江淮公司員工職級評定調(diào)整秉持著公平、公正、公開的原則，為員工們提供更高的發(fā)展空間，實(shí)現(xiàn)企業(yè)與人才同頻共振，互促共贏。
現(xiàn)場述職結(jié)束后，以閉卷考試的方式對全體參加職級評定調(diào)整的人員開展了公司制度專業(yè)測試。
