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意見受理范圍:

受理內(nèi)容:

1.公司及所屬企業(yè)在經(jīng)營管理、制度執(zhí)行、員工權(quán)益保障等方面的意見建議

2.對業(yè)務(wù)流程優(yōu)化、技術(shù)創(chuàng)新、團隊建設(shè)等領(lǐng)域的合理化建議

3.員工違反職業(yè)操守或公司規(guī)章制度的線索反映


受理要求:

1.意見需客觀真實,有理有據(jù),涉及個人投訴需注明時間、地點及相關(guān)線索證據(jù),避免不實信息或情緒化表達。

2.建議類內(nèi)容需具備可行性分析或?qū)嵤┓桨?/span>



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2.對業(yè)務(wù)流程優(yōu)化、技術(shù)創(chuàng)新、團隊建設(shè)等領(lǐng)域的合理化建議

3.員工違反職業(yè)操守或公司規(guī)章制度的線索反映


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